Logo Море(!) аналитической информации!
IT-консалтинг Software Engineering Программирование СУБД Безопасность Internet Сети Операционные системы Hardware
Архив форумов ЦИТФорума
Море(!) вопросов - Море(!) ответов
 
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 
Как правильно задавать вопросы

Старший аналитик 1 (2000-3000$)

 
Перейти:  
Этот форум закрыт, вы не можете писать новые сообщения и редактировать старые.   Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    Список форумов Архив форумов ЦИТФорума -> Работа
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Youthcareer



Зарегистрирован: 11.01.2007
Сообщения: 870

СообщениеДобавлено: Вт Май 08 2007 11:43    Заголовок сообщения: Старший аналитик 1 (2000-3000$) Ответить с цитатой

Старший аналитик 1 (2000-3000$)

Город: Москва

Работодатель

Компания является лидером среди компаний, занимающихся тестированием программного обеспечения. Требуются специалисты для написания корпоративный хранилищ данных.

Требования

Знания

* ITIL, работа службы Service Desk, CMDB
* Методология описания процессов и сервисов, IDEF0, ARIS
* Общие знания ИТ и телекоммуникаций.
* Желательно: TMForum, CobiT, ISO 9001-2001, ГОСТ 34.ххх
* Англ.язык – свободное чтение тех.литературы.
* Знание MS Project.

Опыт

* Опыт проведения аналитической работы, связанной с обследованием бизнес-процессов в ИТ, их систематизацией и реинжирингом от 2 лет.
* Опыт введения проектов в области ITIL по описанию и систематизации услуг, внедрению процессов управления инцидентами и проблемами от 2 лет.
* Опыт описания процессов в области ИТ и телекоммуникаций от 1 года.
* Участие в проектах масштаба $200 тыс.


Профессиональные качества
Системность мышления, умение грамотно письменно излагать свои мысли, аккуратность, умение проводить интервью.

Личностные качества
Обязательность, пунктуальность, доброжелательность, умение взаимодействовать с людьми и работать в команде.

Условия работы

* Заработная плата по результатам собеседования;
* Гибкая система мотивации;
* Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
* 100% оплачиваемый больничный;
* Возможность профессионального роста;
* Интересный, дружный коллектив.



Если Вас заинтересовала вакансия, то пожалуйста присылайте свои резюме по ниже указанным реквизитам с пометкой «ITIL1».
Также можете обратиться к нам и узнать, что за компания открыла эту позицию и задать любые вопросы, не отправляя при этом своё резюме.

Контакты - Карина Канделян
E-Mail: k.kandelyan@youthcareer.ru
ICQ UIN: 308635780
Телефон: (495) 585-38-56
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Youthcareer



Зарегистрирован: 11.01.2007
Сообщения: 870

СообщениеДобавлено: Пт Май 11 2007 11:54    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Актуально
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Показать сообщения:   
Этот форум закрыт, вы не можете писать новые сообщения и редактировать старые.   Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    Список форумов Архив форумов ЦИТФорума -> Работа Часовой пояс: GMT + 3
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB © 2001, 2002 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

 

IT-консалтинг Software Engineering Программирование СУБД Безопасность Internet Сети Операционные системы Hardware

Информация для рекламодателей PR-акции, размещение рекламы — adv@citforum.ru,
тел. +7 495 6608306, ICQ 232284597
Пресс-релизы — pr@citforum.ru
Послать комментарий
Информация для авторов
This Web server launched on February 24, 1997
Copyright © 1997-2000 CIT, © 2001-2006 CIT Forum
Внимание! Любой из материалов, опубликованных на этом сервере, не может быть воспроизведен в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами без письменного разрешения владельцев авторских прав. Подробнее...