Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Н.М.
Зарегистрирован: 20.10.2004 Сообщения: 338
|
Добавлено: Вт Авг 26 2008 15:15 Заголовок сообщения: Менеджер по продажам услуг (аутсорсинг кадр учета, расч.з/п) |
|
|
Динамичная, развивающаяся западная ИТ-компания (Москва) приглашает Менеджера по продажам услуг (кадровый учет, расчет з/п и пр.) с зарплатой до 140 тыс.руб. (оклад до 90 тыс.руб. + бонус - прогрессивный процент) и соцпакет. Компания работает в соответствии с мировыми стандартами. Клиенты - крупнейшие мультинациональные компании.
Требования:
Опыт успешных продаж услуг от 1,5 лет
Разговорный английский язык.
Желателен опыт продаж услуг в предметной области «зарплата, кадры».
Желательно наличие собственной базы данных клиентов.
Желателен опыт работы с иностранными заказчиками.
Высокая коммуникабельность, нацеленность на результат, высокая самомотивация, амбициозность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
Поиск новых клиентов и расширение клиентской базы.
Проведение переговоров с потенциальными клиентами.
Подготовка договоров и совершение сделок.
Выполнение плана продаж.
Условия:
Зарплата до 90 тыс.руб.(фикс.) + бонус (прогрессивный процент) и соцпакет. «Белая» зарплата. Возможны загранкомандировки. Реальная возможность профессионального и карьерного роста.
Указывайте, пожалуйста, требования по начальному уровню зарплаты.
Если Вас заинтересовало данное предложение,
просьба присылать резюме на e-mail: hr-erp@list.ru |
|
Вернуться к началу |
|
 |
Н.М.
Зарегистрирован: 20.10.2004 Сообщения: 338
|
Добавлено: Чт Сен 18 2008 21:14 Заголовок сообщения: |
|
|
up |
|
Вернуться к началу |
|
 |
Н.М.
Зарегистрирован: 20.10.2004 Сообщения: 338
|
Добавлено: Пн Сен 29 2008 18:31 Заголовок сообщения: |
|
|
up |
|
Вернуться к началу |
|
 |
Н.М.
Зарегистрирован: 20.10.2004 Сообщения: 338
|
Добавлено: Ср Окт 08 2008 16:00 Заголовок сообщения: |
|
|
up |
|
Вернуться к началу |
|
 |
Н.М.
Зарегистрирован: 20.10.2004 Сообщения: 338
|
Добавлено: Пн Окт 13 2008 20:07 Заголовок сообщения: |
|
|
up |
|
Вернуться к началу |
|
 |
|